打工人必看！拿了工伤赔偿，还能再要保险赔偿吗？

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很多工友在干活时受了伤，往往以为自己只能“二选一”，甚至被老板几句话忽悠过去，白白少拿了一大笔钱！今天，我们就用一个真实案例，给大家吃颗“定心丸”：只要符合条件，工伤赔偿和人身意外险，你能“双赔”！

基本案情：

原告于2024年4月在进入四川某建筑有限公司承建的总包单位为中铁七局集团有限公司的工程项目工作，从事木工工作。2024年8月，原告在该工地18号至19号桥墩下面捡轻飘物时，从桥梁底模板下一米五处不慎落在底模板下三米处盘扣架子横杆上受伤。事故发生后，原告被工友送至蒲江县人民医院诊治。

2024年12月，蒲江县人力资源和社会保障局作出了认定工伤决定书，认定原告受伤的事故伤害为工伤。2025年2月，成都市劳动能力鉴定委员会作出了十级伤残鉴定结论书。

中铁七局集团有限公司在2023年3月承保了建筑工程施工人员团体人身意外伤害保险（2013版）保险单。被保险人为出险时存在事实上的劳务关系的员工。

被告公司认为原告已经认定为工伤，人身意外伤害保险就不能再赔付给原告，工伤赔偿里面应该把这6万元扣掉。因公司不配合提供相应资料，原告诉至法院请求保险公司直接支付人身意外伤害保险金6万元。

处理结果：

保险公司依照相关流程进行赔付，原告拿到人身意外险赔付后撤诉。

法官说法：

工伤保险是国家的强制性规定，而团体人身意外伤害保险不适用财产保险的“损失填补”原则，员工获得工伤赔偿后，仍有权依据保险合同主张人身意外险的赔付。

（供稿、供图：罗江区人民法院 刘洋）

编辑：刘亚宇