德阳市实施“四大工程” 做好新时代离退休干部党建工作

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德阳市始终将离退休干部党建工作纳入党的建设全局，深入实施“四大工程”，持续将党的组织优势转化为推动老干部服务全市发展大局、助力现代化建设的实际效能。

聚焦政治引领，持续巩固“凝心铸魂”工程

始终把政治建设摆在首位，引导广大老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。深化理论武装。落实好“第一议题”“第一课堂”、情况通报等制度，健全“四个以学”长效机制，创新“学养融合”模式，分层分类举办各类思政课、示范培训班、网上专题报告会87场，培训离退休干部5900余人次。创新教育载体。深入挖掘本土优秀传统文化资源和红色教育资源，依托三星堆博物馆、黄继光纪念馆、范家大院等开展党性教育，组织音乐思政课、经典传唱、红色观影等主题活动1500余场次。严明纪律规矩。组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全市老干部积极参与讲专题党课、开展主题活动710场。健全谈心谈话、结对联系等机制，加强老同志网络行为规范、因私出国（境）、兼职等监督管理，全面规范干部荣誉退休工作制度。

聚焦组织建设，扎实推进“党组织建设提升”工程

坚持大抓基层的鲜明导向，着力增强离退休干部党组织的政治功能和组织功能。优化组织设置。配强支部班子，规范执行党的基本组织生活制度，离退休干部党支部单建率、班子换届率、组织生活参与率全面提升，开展突出问题专项整治，完成支部人数过多、名称不规范等问题整改。规范工作机制。坚持完善《德阳市离退休干部党建工作督导组工作职责规范》，通过小组碰头会、工作调度会、业务培训会等形式加强互动交流，提升督导专业化水平，实地督促指导离退休干部党支部规范化建设130余次。建强党建阵地。管好用好全市29个老干部活动场馆，积极发挥市委老干部党校主阵地作用，持续抓好老干部党校与活动中心一体化管理，规范设置老干部活动团队临时党支部和日常学习活动，引导老同志在活动中受教育、在参与中强党性。

聚焦管理服务，创新开展“候鸟归巢”工程

针对离退休干部流动党员“去向难掌握、活动难开展、作用难发挥”等问题，推动管理服务从“有形”向“有效”转化。织密管理网络。构建“老干部局、原单位、镇（街道）”三向联动摸排体系，形成齐抓共管的工作格局。罗江区创新“双报到”机制，广汉市打造“好德行”线上服务平台，中江县在涉老组织设立临时党组织，确保离退休干部流动党员“应纳尽管”。确保教育覆盖。依托“学习强国”及中央、省、市三级老干部微信公众号，定期推送党的理论、政策解读等。开展“送学上门”、寄送“红色包裹”，利用节假日集中举办“返乡课堂”，有机融入健康养生、防诈宣传等，推动学习教育全面覆盖。做实服务保障。落实常态化联系机制，定期通过电话、走访等方式，及时掌握流动党员情况。整合资源打造“流动党员之家”，提供咨询、文体等多元化服务，建立健全关怀帮扶机制，推动异地就医结算、长期护理保险等惠老政策落地。

聚焦作用发挥，深入实施“银发先锋”工程

坚持围绕中心、服务大局，引导老同志为德阳现代化建设贡献智慧力量。建强银发人才队伍。制定《德阳市市级银发人才库使用办法》，建成完善“德耀+”老党员工作室113个，完善由7个领域、110余支“银发”志愿队组成的老干部志愿服务体系，引领带动6000余名离退休干部党员在基层党建、科技创新、文化保护利用等领域发光发热。服务高质量发展。围绕中央、省、市重大决策部署，开展“我看”“我为”“我讲”系列活动，组织“学回信精神·助改革发展”专题调研。40余名厅级老同志牵头参与涉老组织工作，联合选派首批36名退休干部党员到村（社区）担任“银发书记”，助力乡村振兴。关爱下一代成长。组织“五老”宣讲员围绕红色精神、法治科普等主题开展宣讲500余场，建成省、市、基层三级实践教育基地123个。2025年投入资金超800万元，覆盖困境帮扶、科技教育、健康守护等多个领域，直接帮扶青少年超9000人次。（供稿：中共德阳市委老干部局 漆依依）

编辑：尹邦辉