旌阳区持续推进企业内部安全生产举报奖励机制建设工作见实效

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为深入推动企业建立完善事故隐患内部报告奖励机制，切实提升本质生产安全水平，旌阳区应急管理局深入企业一线，积极开展宣传引导，推动企业落实主体责任，构造全员参与的安全治理新格局。

纵深推进宣传，确保机制落地见效

持续强化政策宣传力度，提高宣传效果。推动各镇（街道）广泛开展有奖举报宣传，指导企业在醒目位置张贴宣传海报，通过微信、公告栏、班前会议等多种渠道常态化推送有奖举报政策，确保员工“听得懂、记得住、用得上”，营造人人关注安全、参与治理的良好氛围。

健全奖励机制，压实全员安全责任

以奖励机制为抓手，推动安全责任落实到人。将企业内部有奖举报制度建立与执行情况纳入日常监督检查的重点内容，督促企业制定并落实内部举报奖励标准和发放流程，增强员工参与积极性。通过机制引导，推动企业由“负责人操心”到“大家共同操心”的转变，切实提升广大员工的责任意识和安全意识，构建企业安全“同心圆”。

强化闭环管理，提升办理质效

严格落实举报事项闭环管理，压实企业主体责任与主管部门监管责任。持续完善举报受理、核查、处理反馈机制，确保举报线索“件件有落实，事事有回音”，适时开展“回头看”，确保隐患整改到位，推动形成政府主导、企业责任、职工参与、社会监督的安全生产共治格局。

下一步，旌阳区将持续深入推动辖区企业建立健全内部安全生产举报奖励机制，推动隐患早发现、快报告、速整改的良好循环，实现企业安全治理从被动应付到主动防控转变，以精准治理提升本质安全水平，筑牢企业本质安全防线。（供稿/供图：旌阳区应急管理局）

编辑：宋俊梅