党建引领新业态 激活发展新动能——德阳市罗江区探索新兴领域党建工作新路径

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近年来，德阳市罗江区深入贯彻落实“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设”重要部署，以党建“组织力”激活新兴领域“发展力”，推动党的组织覆盖、服务触角、创新动能向新业态、新群体、新空间延伸，走出了一条党建引领新兴领域高质量发展的实践路径。

破题：组织覆盖“立体化”，筑牢红色堡垒

针对新业态企业分布散、流动快、党员管理难等问题，德阳市罗江区创新组织设置形式，构建“行业统建、区域联建、龙头带建、动态补建”的立体化党建网络；成立物流、电商等3个行业党支部，吸纳新就业群体党员8名；建立“党建入章”机制，推动党组织与企业决策层“双向进入”；组建“党建强链”联盟，实现技术攻关和党建活动“双联动”；引导头部企业率先建立党组织，以“党建链”赋能“产业链”。

创新：服务载体“数字化”，凝聚新兴群体

针对新就业群体流动性强、归属感弱的特点，德阳市罗江区整合交通运输、市场监管等多部门资源，通过建设党建阵地，提档升级“1+70+N”服务矩阵，推动党建服务精准触达。

依托党群服务中心、群团阵地、优质商家等设立暖心驿站70余个，建设暖心能量站11个，不断优化“1个综合党建阵地+N个服务驿站”15分钟户外暖心服务圈。鼓励30余名新就业群体担任“移动网格员”，以依托职业特性建立“随手拍”“即时报”等方式参与基层治理，累计上报安全隐患、环境治理等问题线索40余条，办结率98%，成为城市治理的“流动哨兵”。

赋能：发展动能“融合化”，驱动创新突围

德阳市罗江区坚持将党建工作与新兴领域人才培育深度融合，释放“党建+”乘数效应。

实施“双培双带”计划，将8名技术骨干发展为党员，12名党员培养为业务主管；选派66名“红色领航员”驻企服务，建立“问题收集——分级办理——跟踪问效”闭环机制，实现“党建+创新指导”模式，协助解决融资、用工、法律等问题500余个，撬动企业融资2亿元。

新兴领域党建既是时代命题，更是发展机遇。德阳市罗江区将持续以“党建红”点亮“创新蓝”，为新业态发展注入红色动能！（供稿：罗江区委社会工作部）

编辑：宋俊梅