德阳第五医院2025年干部培训圆满收官

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全面提升干部队伍综合素养，赋能医院高质量发展，近日，德阳第五医院在中江德康院区成功举办年度干部培训。本次培训以"凝心聚力谋发展，开拓创新铸辉煌"为主题，双院区70余名管理干部齐聚一堂，通过专题报告、经验分享、战略研讨等形式，共绘发展蓝图。

锚定目标：精准把脉运营现状

运营管理部主任杨秋应率先作《医院运营分析报告》，通过详实数据全景呈现医院运营态势，为后续研讨奠定数据基础。

智慧共享：领导班子传经送宝

德阳第五医院副院长陈艳以"转变思想、创新工作、主动应战"为题，分享管理创新实践。

德阳第五医院副院长、中江德康院区执行院长郑芙蓉系统复盘中江院区1-4月工作，直面发展瓶颈，明确破局路径。

德阳第五医院副院长、德阳院区执行院长张妙通过"以护理之心、践管理之行"主题，诠释管理工作新理念。

德阳第五医院院长助理罗涛提出"三阶段改进方案"，建立问题-对策闭环管理体系。

财务部总监刘宇航解析业财融合要点，构建科室协同"财务共同体"。

营销破局：营销实战支招

深圳中海医院、深圳慈海医院、东莞塘夏莞华医院有限公司院长、德阳第五医院董事长特别助理吴振鸣院长带来《医疗营销创新实践》专题分享，为医院品牌建设注入新思路。

战略引领：擘画发展蓝图

宏信健康总经理助理、德阳第五医院院长肖鉴深度解读《宏信健康发展纲要与战略规划》，从"集团战略-医院定位-实施路径"三个维度明确发展方向。

思想碰撞：专题研讨迸发火花

干部们围绕四个主题展开头脑风暴，对宏信健康发展纲要和年度战略规划进行了深入探讨理解，同时就医院未来发展方向及重点工作举措进行了详细研讨。各小组的研讨成果具有战略前瞻性与实践指导性，小组代表们对讨论成果进行了生动呈现。

此次中层干部培训，充分展现了德阳第五医院不断提升学科建设、运营管理和服务质量的决心。展望未来，德阳第五医院将持续强化人才培育与管理能力，整合多方资源，不断优化医院服务水平，致力于为广大患者提供更加卓越的医疗健康服务。（供稿/供图：德阳第五医院）

编辑：李雪艳