旌阳区“四维发力”推动老干部工作高质量发展

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近年来，旌阳区委老干部局紧扣新时代老干部工作要求，以“政治引领、作用发挥、服务保障、队伍建设”四维体系为抓手，创新推动老干部工作提质增效，为幸福美丽旌阳建设凝聚银发力量。

党建引领强根基，全面夯实组织建设。坚持政治建设统领全局，通过“理论铸魂+阵地强基”双驱动，系统构建老干部学习体系。依托老干部活动中心、老党员工作室等阵地，组织老干部创新开展专家解读、主题研讨、实践研学、参观调研等多元化学习活动，实现全区离退休干部党的二十大精神学习全覆盖。同时，创建省级“六好”示范党支部2个，形成“支部引领+党员示范”的组织建设格局。

银发赋能促发展，多维搭建作用平台。创新构建“三级联动”工作体系，以街道统筹、社区带动、支部组织的协同机制，持续打造“德耀·旌扬”老党员工作室特色品牌，根据老同志的身体条件、工作经历、专业特长等因素，建立理论宣讲、关心下一代等志愿者队伍。充分发挥老党员“人熟、地熟、情况熟”优势，引导老党员在文化传播、传统教育、青少年帮教等方面发挥作用。近年来，累计开展文化传播、矛盾调解、青少年帮教等志愿服务50余次，直接服务群众800余人次。

精准服务提质效，健全完善保障体系。深化“一人一策”服务机制，构建“政策保障+个性关怀”双轨模式。建立困难帮扶动态数据库，争取财政专项资金实施精准帮扶，解决医疗救助、政策落实等实际问题100余件。创新“政社家”联动服务机制（即政府、社区、家庭），整合人社、财政、医疗机构等单位资源，开展“一对一结对服务机制”“医疗绿色通道”等，实现老干部服务需求响应率达100%。

队伍建设优效能，锻造专业工作力量。实施“素质提升专项行动”，通过“理论铸魂+业务赋能”培养老干部工作专业化队伍。开展政策法规、服务技能等专题培训，创新“传帮带”“岗位练兵”等实践培养模式，培育业务标兵，打造出政治坚定、业务精湛、作风过硬的老干部工作队伍。（供稿：旌阳区老干部服务中心）

编辑：曾璐