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2024年10月31日，旌阳区人社局组织召开2024年度廉情分析会。会上，负责人事招考、就业补贴申报、社保待遇调整等工作的人社干部就自身岗位风险进行了廉情分析并提出具体防控措施，局机关纪委就监督工作作了情况汇报，区纪委监委派驻第三纪检监察组现场进行了监督“把脉”，切实起到了“找风险”“严防控”“促廉洁”的良好效果。
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今年来，旌阳区人社局在派驻纪检组的指导下，坚持勤政务实，主动担当作为，有效巩固了人社风清气正、干事创业的良好氛围。
一是警钟长鸣，把好廉洁“关”。以党纪学习教育为契机，切实将警示教育融入日常、做在经常，今年来开展典型案例剖析、观看警示教育片、赴德阳监狱接受现场警示教育等各类活动7次，用反面典型警醒全体干部职工时刻绷紧廉洁自律之弦。组织开展党组织书记讲纪律党课5场，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。坚持理论联系实际，用铁的纪律推动就业创业、社会保障、农民工权益保障等各项工作，切实办好办成了一批群众所知所感的好事、实事，得到群众认可和点赞。
二是动态调整，廉情分析“准”。坚持把廉政风险防控工作作为落实全面从严治党、深化反腐败工作的基础性重要课题，结合干部调整等实际情况，持续加强廉政风险动态排查和监控，切实做到全方位、无死角。根据排查出的廉政风险点，认真分析可能导致违规违纪违法行为发生的主客观原因，从规范权力运行、优化工作程序、完善管理制度、强化廉政教育等方面，制定有针对性的风险防控措施，将责任细化落实到人，推动形成符合人社实际的廉政风险防控体系，确保权力在制度约束下运行。截至目前，全局共梳理排查出廉情风险点47个，制定防控措施66条。
三是小口多面，日常监督“实”。聚焦关键领域，重点围绕就业创业各类补贴发放、社保待遇追回等，通过查阅资料、列席会议等方式强化专项监督，推动机关纪委监督精准有效；聚焦群众关切，紧密结合12345平台高频反映问题、群众身边不正之风和腐败问题整治工作，以实地检查、沟通交流等方式跟进了解欠薪问题办理等工作进度，督促相关股室积极履职尽责；聚焦作风建设，局领导班子成员严格落实“一岗双责”，常态化做好廉政谈心谈话，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，推动人社干部规范用权，不断涵养新风正气。
下一步，旌阳区人社局将持之以恒推进全面从严治党，不断加强廉政风险的分析与防范，引导人社干部实实在在、规规矩矩开展工作，在实践中走好勤政、务实、为民的清廉“人社路”。（供稿/供图：旌阳区就业创业促进中心）