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近年来，旌阳区紧紧围绕中心大局，按照“一个核心、两大支撑、三项举措”的“一二三”工作思路，持续强化党建引领，深化政治建设，推动离退休干部党建工作提质上档。
坚持“一心为党”为核心，夯实离退休干部党建基础。一是加强组织建设。提高站位认识，将离退休党支部建设纳入单位党的建设总体布局，与在职党员干部党建工作同部署、同推进、同考核。细化明确离退休党支部党建工作职责，分别推选1名和2名综合素质高的退休党员干部担任党支部书记和支部委员，并选派1名责任心强的在职党员担任联络员，共同负责抓好党支部各项工作。二是保障经费支持。加强对离退休党支部的经费支持力度，严格落实离退休党支部书记及委员工作补贴。对现有机关离退休党支部按照党员交纳党费总额100％比例划拨经费，专项用于党支部开展党建工作。三是强化教育培训。通过抓好“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、民主评议党员等制度的落实，整合线上线下各类教育培训资源，利用每月主题党日活动契机开展送学上门，请老党员讲党课、谈感想。巧用微信群、微信公众号（“离退休干部工作”“天府晚霞”“旌城老干”）、“学习强国”APP等学习平台，组织离退休党员学习党的理论方针，确保退休但不掉队。
坚持“两大阵地”为支撑，凝聚离退休干部党员力量。一是依托“街道建、社区带、党支部组、离退休干部动”的思路，打造了“德耀·旌扬”老党员工作室，组织引导老干部党员主动融入小区基层党组织和志愿服务团队，由社区党组织主导、老党员工作室配合，充分利用离退休干部党员熟悉情况、居民乐于接受的优势，积极开展综合治理服务，协调解决环境整治、邻里纠纷、留守儿童关爱保护、孤寡老人关心照护等许多长期困扰群众的“疑难杂症”。二是根据中央、省、市要求，印发了旌阳区《关于开展“六好”离退休干部示范党支部创建活动的通知》，按照“六好”（组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好）党支部建设要求，目前全区已经打造出2个省级“六好”离退休党支部示范点。
坚持“三项举措”为法宝，引导发挥离退休干部党员余热。一是构建多元平台，让离退休干部有才可展。建立“银发人才库”： 全区以“德耀.旌扬”老党员工作室为抓手，根据老同志的身体条件、工作经历、专业特长等因素，建立理论宣讲团、农技术讲解、关心下一代等“银发人才库”。引导老党员在法律咨询、医疗服务、文化传播、科技指导与咨询、传统教育、青少年帮教、青少年心理健康教育等方面参与社区治理，让他们的智慧得以延续和传承。开展“夕阳红讲堂”：利用离退休干部的宝贵经历，组织系列讲座、分享会，向年轻一代传授经验，弘扬正能量，促进代际交流与传承。二是创新激励机制，激发离退休干部活力。实施“荣誉激励”计划：以“七一”表彰先进党组织和优秀共产党员为契机，选树一批先进典型，通过微信公众号、旌阳融媒体等载体宣传报道老干部发挥作用的先进人物和事迹，营造崇尚先进、学习先进的浓厚舆论氛围，增强他们的荣誉感和归属感。推行离退休党员干部志愿者“积分激励”机制：全区以“德耀.旌扬”老党员工作室为抓手，积极构建具有旌阳特色的精神激励与物质激励相结合的“1+1模式”，制定了《旌阳区离退休党员干部志愿服务积分奖励实施办法》，通过志愿服务积分“有奖”兑换，打破了传统老党员志愿者服务较多强调奉献的观念，让老党员付出的热心和爱心得到相应的回报，实现“我为人人、人人为我”双向循环服务。三是强化关怀保障，确保离退休干部安心无忧。建立“一人一策”联系制度：为每位离休干部指定一名联系人，做到“底数清、情况明”，定期走访、电话慰问，及时了解他们的生活状况和需求，及时给与帮助和支持。开展多样化文化生活活动：近年来根据老干部身体情况积极组织离退休干部党员参加各类文体活动，开展乒乓球、羽毛球、象棋、太极展演等，丰富他们的精神文化生活，提升他们的幸福感和满意度。（供稿：旌阳区委宣传部）