“拼经济、搞建设、抓发展”的号角吹响以来，什邡市始终聚焦干部队伍建设，以“拼”的精神、“闯”的劲头、“创”的勇气，全面激发干部队伍干事活力，立足本职，铆足干劲，为发展建设提供了坚强组织保证。
2022年11月11日上午，什邡第一批“青蓝工程”选派锻炼干部见面会举行，经过面试、研判等程序层层选拔，该市7名优秀年轻干部挂职到新的岗位，到“拼经济、搞建设、抓发展”的主战场一展身手。“希望能够借此机会，锻炼成长，展现自我能力，为什邡经济发展、为德阳‘重返前三’贡献绵薄之力。”来自什邡市委宣传部的干部刘龙成此次挂职到什邡经开区，对于新的岗位，他充满激情与信心。什邡市委组织部相关负责人表示，此次“青蓝工程”的选派锻炼就是从什邡市“拼经济、搞建设、抓发展”需要出发，引导广大优秀年轻干部沉到一线拼搏实干而开展的，选拔出来的干部将纳入什邡市后备干部库，对能力强、表现优的将加强使用力度，进一步鲜明用人导向，让有为者有位。
据悉，去年以来，什邡市坚持把吃劲岗位和重要岗位作为发现、识别和使用干部的主战场、主阵地，持续加大对“六个一线”干部的使用力度，2022年该市新提拔干部中来自“六个一线”干部占比达89.47%，有效激励干部“一线”作为。
同时，什邡市聚焦监管“指挥棒”，全面完善监管体系，从严开展信访举报查核、选任监督、年度考核、专项清理等工作，扎实开展分层分类谈心谈话，累计开展谈心谈话6286人次，依靠群众监督和舆论监督，畅通言论渠道，让存在问题的行为真正改善、持久改观，破除干部“躺平”思维。
干部的精气神是工作开展的原动力，什邡市大力开展“拼经济、搞建设、抓发展”以来，有效激发了干部队伍干事创业激情，该市上下齐心协力攻克一道道难关，干成一件件实事，干出了什邡党员干部的精气神、干出了什邡高质量发展的新气象，大家以“功成不必在我”的精神境界与“功成必定有我”的历史担当，自觉变挑战压力为前行动力，为什邡经济发展贡献力量。
（德阳日报记者 曾征）
原标题：什邡：全面激发干部队伍干事活力