广汉市卫健系统多措并举加强人才队伍建设

四川新闻网消息 近日，为进一步深化作风纪律建设，加强系统人才队伍建设，提高医疗机构综合服务能力。广汉市卫健局多措并举，内外发力，全面掌控“引、育、用、留”四个环节，以“求贤若渴”的开放姿态，立足广汉，面向全国，着手打造一支技能扎实、本领过硬、思维创新的人才队伍，为广汉市卫生健康事业高质量发展注入新的活力。

储备人才—优化队伍结构

为优化广汉市卫生健康管理干部队伍结构，广汉市卫健局启动广汉市卫生健康系统第二期后备干部选拔培养工作，组织开展了综合素质测试。根据测试成绩，结合广汉市卫生健康管理干部队伍结构需要，确定了20名同志为广汉市卫生健康系统第二期后备干部，为广汉市卫生健康事业发展储备了优秀的管理人才。 

网络招聘—创新引进方式

在疫情防控工作要求下，广汉市人民医院、广汉市妇幼保健院立足医院发展，创新人才引进方式，主要采取网络招聘+现场面试的方式，开展数次面试优中选优，重点对应聘者的专业知识储备、思维能力、解决问题能力以及个人价值定位等方面考察。截至目前，市人民医院共收取简历240余份，已签订三方协议30余人，其中研究生学历17人。市妇幼保健院首次尝试“互联网+异地招聘”的方式解决了人才需求，与1名应届毕业生签订就业协议。

护理竞赛—提高人才质量

为加强广汉市中医医院医共体护理队伍建设，培养护理骨干，提升中医护理技能，广汉市中医医院举办“传承中医护理，守护人民健康”“5.12”国际护士节中医护理技能大赛，医共体成员单位共20名护理人员参加竞赛。竞赛分为理论测试和技能操作两部分，通过综合评分，评选出个人综合、单项技术操作等奖项。此次大赛发掘了医共体护理队伍优秀人才，激发全体护理人员钻研业务、苦练技能的热情，塑造健康、文明、谦逊的护理队伍形象，切实为患者提供满意的护理服务。

（供稿：广汉市卫健局）