广汉市卫生健康局举行公开选拔培养卫生健康系统第二期后备干部综合素质测试笔试

四川新闻网消息 为进一步加强卫健系统管理人才队伍建设，6月18日上午，广汉市卫生健康局举行公开选拔培养卫生健康系统第二期后备干部综合素质测试笔试。来自全系统的76名优秀年轻干部参加测试。

本次考试内容侧重党章党史、法律法规、公共管理等基本知识，以及医院管理、诊疗规定、公共卫生等相关知识。主要考核年轻干部的综合素质能力，提升卫健系统管理人才的核心竞争力。笔试现场，工作人员严阵以待，考场秩序井然。考试期间，市卫健局党委委员、副局长徐静对考试现场纪律情况进行巡查。

据了解，在报名人员审核过程中，严格做到“三关”：一是严把年龄关，现任中层及以上干部年龄在45周岁以下，一般干部年龄在40周岁以下，特别优秀的适当放宽；二是严把学历关，市级医疗卫生单位的后备干部均取得本科及以上学历、中级及以上职称；镇卫生院的后备干部均取得专科及以上学历、初级及以上职称；三是严把政审关，将政治过关作为后备干部的先决条件，并具有5年以上工龄和2年以上本系统工作经历。

此次公开选拔工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，旨在拓宽选人用人视野，促进优秀年轻干部人才脱颖而出。下一步，市卫健局将对笔试合格人员进行面试。通过公开选拔，进一步激发卫健系统干部职工积极向上的精神状态，提高卫健队伍的整体素质，为广汉市卫生健康事业的健康发展提供人才支撑和组织保障。

（广汉卫健提供图文）