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为推动老党员志愿服务活动向纵深发展，增强银龄志愿服务队伍的凝聚力和战斗力。充分发挥老同志在宣传社会正能量、化解社会矛盾、维护社会稳定等方面的经验优势和威望优势。旌阳区在“德耀.旌扬”老党员工作室推行老干部志愿者积分激励机制，通过“小积分”凝聚银龄“大能量”。
多管齐下，激活力。旌阳区从实际出发，积极构建具有旌阳特色的离退休党员干部志愿服务激励机制，制定了《旌阳区离退休党员干部志愿服务积分奖励实施办法》。坚持精神激励与物质激励相结合的“1+1模式”，对老党员志愿服务活动中成绩突出的个人或集体借助社会媒体给予宣传，对老党员参与志愿服务工作进行积分，积分达到一定分值可以兑换实物，激活了离退休党员志愿服务的一江春水。
规范运行，汇能量。全区以“德耀.旌扬”老党员工作室为抓手，根据老同志的身体条件、工作经历、专业特长等因素，建立理论宣讲团、农技术讲解、关心下一代等“银发人才库”。充分发挥老党员“人熟、地熟、情况熟”优势，引导老党员在法律咨询、医疗服务、文化传播、科技指导与咨询、传统教育、青少年帮教、青少年心理健康教育等方面参与社区治理，引导老同志发挥好银辉党员先锋模范作用。通过在东湖尚嶺小区、陕西馆社区等8个老党员工作室设置志愿服务积分兑换点，老同志服务热情高涨。兑换点有摆放着米、面、油、香皂、洗洁精等生活物资，这些商品没有标价，每件物品的下方都标着兑换所需积分数量。老党员可以通过积累志愿服务次数和服务时间两种方式换取积分，积分可以兑换生活物资。使老干部感受到社会对其志愿服务价值的认同，也使老同志从志愿服务中得到实惠，从而激发老党员更加积极地参与志愿服务，更加主动融入小区基层治理。
爱心积分，见成效。自实施积分奖励活动以来，全区老党员累计参与志愿服务达2000余次，志愿服务时长达300余小时。通过志愿服务积分“有奖”兑换，打破了传统老党员志愿者服务较多强调奉献的观念，让老党员付出的热心和爱心得到相应的回报，实现“我为人人、人人为我”双向循环服务。进一步激发了志愿服务热情，使广大离退休党员干部广泛参与到志愿服务活动中，凝聚银发力量，发扬志愿者精神，贡献银发余热。（供稿：旌阳区委老干部局）