四川新闻网消息 德阳市旌阳区抢抓全国公共就业服务能力提升示范项目建设机遇，致力于解决结构性就业矛盾，促进劳动者实现高质量充分就业和创业，通过一系列创新政策和实践，取得了显著成效。
实施综合政策，稳定就业岗位。旌阳区综合施策以降低企业成本，促进就业市场稳定。将失业保险费率从1.5%降至0.6%，直接惠及4014家单位，发放稳岗补贴1891.95万元，覆盖约4.94万名职工。通过支持11家养老服务企业和社会组织，扩展公共就业服务，实施家庭适老化改造项目，创建了338个新岗位，并通过直补快办模式为177家企业发放248.15万元补贴。
激发创业活力，创新与就业并进。旌阳区通过组织参与“中国创翼”、德阳市“千里眼”等创业大赛，显著提升了本地创业项目的曝光度和影响力。2024年，多个区内优质项目成功进入省级竞赛，如“打造闭环式养老产业链，建立大健康产业生态圈”项目直接晋级省级竞赛。这些活动不仅提高了参与者的经验和信心，也吸引了投资者和合作伙伴的关注，为创业项目提供了更多发展机会，持续激发了创业活力，发挥了创业带动就业的倍增效应，为经济发展注入了新动力，为创业者和求职者创造了更加有利和支持的环境。
帮扶重点群体，提供平等就业机会。旌阳区千方百计促进重点群体就业，多渠道募集就业岗位，为重点群体提供平等的就业机会。促进社会经济发展。多方募集就业见习岗位，开发公益性岗位，2023年开发乡村公益性岗位和防返贫特殊岗安置脱贫人口1034个，并向跨省就业的脱贫人口发放21.84万元交通补贴，为1634名困难毕业生发放求职创业补贴245.1万元，通过落实重点群体就业政策，提高了重点群体就业比例，促进城镇新增就业稳中有增。
完善人才培训，技能与合作双轨驱动。旌阳区致力于提高本地劳动力的技能水平和就业竞争力，通过实施职业技能提升计划和建立校企合作，不断培育技能人才，为经济高质量发展提供了人才支撑。聚焦乡村振兴、康养文旅、食品医药等关键产业，自2022年起累计培训10081人次，并为5750人发放了技能提升补贴552.13万元。这些培训不仅涵盖了传统技能，也包括高新技术和现代服务业的专业技能，确保培训内容与市场需求紧密对接，从而提高了培训的实用性和效果。此外，旌阳区鼓励黄许职中、德阳安装技师学院等院校以及特变电工等重点企业建立密切的合作关系，开设了订单班18个，专门为企业定制培训课程以满足对高技能人才的需求，特别是通过打造“英才班”，留用率达93.5%，人才培育取得显著成效。
优化就业服务，提高效率与质量。旌阳区致力于通过创新措施优化就业服务体系，提升服务质量，确保公共就业服务更加均等化、便捷化。全区共建立人社服务生态载体18个，通过购买服务方式为旌阳区157个基层公共服务平台配备了专职劳动保障协理员，负责提供日常就业咨询、职业指导和政策宣传，同时，创建了“就创新旌城”服务品牌，建设了“24小时”就业驿站和“劳动者歇一站”等服务站点，构建了功能齐全的区、镇、村三级公共就业服务体系。推进“温暖人社”建设，采取材料减免、时限提速等措施，大幅提高了服务效率，显著提升了群众的获得感和满意度。
今后，旌阳区将继续巩固示范项目成果，聚焦高质量充分就业，稳定和扩大就业市场，拓宽就业岗位空间，推进综合性零工市场建设，实施创业训练营项目，进一步拓宽就业渠道、优化创业生态，通过高质量充分就业为高质量经济发展赋能。（供稿：旌阳区人社局 余娅）