游客参观南丰乡村振兴非遗博物馆。 部门供图
近年来，广汉市深入开展抓党建促乡村振兴，以组织建设为基础，内育外引优秀人才，激发产业活力，用更高的标准、更大的力度、更实的举措夯实“三个基础”，汇聚“三组动力”，推动乡村振兴有形有效。
夯实组织基础，提升组织力。聚焦“头雁”选育，领好政治方向。瞄准乡村振兴需求，科学选任“两委”干部，目前村干部平均年龄43岁，中专以上学历超过95%。实施村干部学历提升三年行动，鼓励在职提升学历，落实奖补资金8万元，2023年所有村均储备3个大专以上学历后备干部。印发《广汉市加强对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督“32条措施”（试行）》等办法，加强“一把手”监督管理。争取专项经费，提升村干部基本报酬，待遇涨幅近3倍。创新实施“村集体经济创收奖励”制度，为村干部发放创收奖励超70万元。聚焦数智建设，提升治理效能。利用“广汉为村”平台，该市120个村（社区）、728名“两委”干部全部入驻，确保群众第一时间在网上找到组织，同时链接税务、人社、民政等部门，为村民提供云端办事空间。与腾讯合作开发线上积分小程序，在该市120个村（社区）全覆盖推广“积分制”，目前44.78万名村（居）民纳入“积分小程序”，累计积分超过210万分，形成向上向善氛围。聚焦制度创新，挖掘振兴动力。建好片区党委，印发《进一步加强片区党建工作的实施意见》，4个镇级片区设立4个功能性党委，4名县级领导担任片区党委书记，进一步强化片区党建资源统筹能力，推动一体化发展。建立村级“导师帮带制”，选拔经验丰富的老支书、行业专家等130余人组成导师队伍，联系指导新任村干部，传授乡村振兴的经验方法。
夯实人才基础，激发源动力。注重本土人才培育。鼓励支持乡村人才参与文化艺术创作，连山石人艺术、南丰农民版画非遗传承人等乡土人才队伍日益壮大。大力培养职业农民，鼓励本土青年新农人参加“乡村CEO”计划，学习先进经验技术，反哺本地农业发展。全面落实“千人千村”“百企联百村”计划，选派金融书记、产业书记、帮扶干部等276名到镇村任职，帮助使用“党建+金融”“党建+保险”政策，目前该市村集体授信5.57亿元，用信1.9亿元。与中国民用航空飞行学院等共建大学生实践基地，吸引广汉本地112名大学生深入各村调研学习，分享助力乡村发展的新想法。注重外部人才引进。与四川建筑职业技术学院合作，组建城乡规划师队伍，为广汉镇村发展规划提供专业指导。与清华大学合作建设乡村振兴实践工作站，30余名清华学子到广汉开展实践锻炼，为广汉乡村振兴增添清华智慧。与四川省知识产权服务促进中心合作，接收专业技术人才到乡镇挂职，为乡村技术发展提供指导。注重对口帮扶支援。选派教师、医生等三批430余名干部参与金阳县对口帮扶援彝工作，建立两地联系互访机制，定期交流乡村振兴办法及效果，开班金阳县党政干部专项培训班2期，为金阳干部人才提供定制培训课程，为当地乡村振兴贡献广汉力量。
夯实产业基础，塑造生命力。抓好孵化阵地建设。打造三水友谊村乡村振兴会客厅、连山镇乡村振兴展示馆、南丰乡村振兴非遗博物馆等，作为广汉乡村振兴实绩展示窗口，接待乡村振兴考察交流超5万人次；建设“茶画室”“人才孵化区”等功能室，提供村民群众共商大事平台，吸引多元乡村振兴“新农人”，打造乡村振兴人才交流和输出基地。抓好集体经济建设。集中实施中央、省扶持资金项目29个，培育出三水镇友谊村、连山镇沙田村、高坪镇百里社区、三星堆镇三星村、向阳镇同花社区等特色鲜明的集体经济项目，该市52个村集体经济年收入均超10万元，占比超85%，其中年收入超过40万元的7个。抓好项目投资帮扶。立足金阳县实际，确立河谷水果、二半山蔬菜、高山畜禽等农业产业为主要帮扶方向，以集体经济组织、专合社为依托大力发展特色农业，扶持农业项目42个，助力金阳农民创业增收。截至目前，山江乡金河村肉牛养殖增效扩群项目顺利推进，预计年产值达30万元；热水河克业村羊群养殖项目有序建设，预计年产值达10万元，实现了集体经济由弱到强。
德阳日报 李若恒 刘文