【拼经济 搞建设 抓发展】琪达集团：党建促生产 融合见实效

四川新闻网消息 德阳经开区“两新”组织深入贯彻落实市委和经开区党工委“拼经济、搞建设、抓发展”工作会议精神，始终坚持党建引领，坚定发展信心，创新方法解难题，充分凝聚组织优势，攻克“两新”组织经营发展中的难点、痛点，让党旗在生产一线高高飘扬，用实干和担当激活经济发展的“红色动能”。

四川琪达实业集团公司成立于1984年，至今已有38年的服装研究、设计和服装生产历史，拥有目前世界最先进的制衣设备和优秀的专业设计队伍，是一家高度专业化的团体职业服装定制企业。公司主营业务为服装、服饰及劳动防护用品的研发、设计、制造、加工、销售、售后服务。近年来，先后为人民大会堂、中国国际航空、中国铁路集团、中国邮政集团、中国电信集团以及航空、航天、金融、能源、电力等系统和众多大型企事业单位设计和制作了既符合行业特点、又提升形象的职业服装，并连续数年获评AAA特级信用企业，被赞誉为“撑起了四川人脸面的制衣企业”。公司党支部成立于1999年12月，现有党员21名，公司党支部曾被评为德阳市先进基层党组织，多名党员同志先后获得优秀共产党员、优秀党务工作者等称号。

“双培养”实现人才引育

把企业各类骨干人才培养成党员。建立党支部联系服务人才制度，积极邀请各类人才参加党组织活动，2022年新讨论确定入党积极分子6名，9名同志递交入党申请书，现有党员中80%为企业中拔尖的生产经营骨干和管理人才。

把党员培养成企业生产经营管理骨干。常态化组织开展党员身边“无隐患、无违章、无次品”等活动，建立党员示范岗、党员营销团队、党员技术攻关小组，共有18多名党员成长为生产经营骨干和管理人员。

“三融合”实现同向发力

党建与企业发展相融合。推行支部委员与集团管理层交叉任职，80%支部委员担任公司部门主要管理干部。实行党支部书记列席企业管理层会议，企业出资人列席党支部会议的“双向列席”会议制度，促进企业出资人支持党建、党组织助推企业发展。

党建与企业管理相融合。创新开展“琪达效率年”竞赛活动，将支部党建工作的年度考核与公司生产经营管理、年度目标任务挂钩，党员的评先评优同生产合格率等生产经营指标挂钩，年度采纳支部合理化建议3条，出现了“党员带头做示范，职工跟着党员干””的良好局面。

党建与企业群建相融合。联合工青妇关等群团组织，积极组织开展技工技能大赛、青年安全生产示范岗、青年文明号、巾帼建功、创新评比等活动，最大限度调动了青年、女性员工生产、工作积极性。

“三引领”实现和谐发展

引领先进企业文化。总结提炼出以“琪达因我而强大，我因琪达而富有”的企业精神，形成了“团结、拼搏、诚信、责任、执行、改进”的经营管理理念，2021年琪达集体营业收入再创历史新高。

引领构建和谐氛围。建立完善的职工关爱制度，牵头开展征文演讲比赛、组织观看红色主旋律影片、开展“党旗飘扬、党徽闪耀”主题党日等活动，定期开展员工文化体育活动，在“三八”“五一”等专题节日，分层分类开展庆祝、纪念类文艺活动。

引领履行社会责任。多年来，琪达集团依托党建引领，主动参与市内外慈善、救灾、防疫、助困等志愿服务和捐款捐物活动，开展乡村振兴、产业帮扶，解决就业难题，为中江县修桥、修路，捐赠现金13余万，超比例安置残疾员工32人，累计捐助资金3000余万元。

（供稿：德阳经开区）