旌阳区委人才工作会议召开

四川新闻网消息 5月23日下午，旌阳区委人才工作会议召开，认真落实中央、省委和市委人才工作会议以及全国、全省、全市组织部长会议精神，谋划部署人才工作，为旌阳争创全国县域经济“百强区”提供人才支撑和组织保障。旌阳区委书记、区委人才工作领导小组组长谢斌，旌阳区委副书记、代理区长、德阳天府数谷管委会主任李得立，旌阳区人大常委会主任唐平，旌阳区政协主席谢坤，旌阳区委副书记、东湖街道党工委书记吴健，旌阳区委常委、常务副区长蒋定坤，旌阳区委常委、组织部部长胡勇，旌阳区委常委、统战部部长、区总工会主席王风未出席会议。

会议传达了中央、省委、市委人才工作会议精神和全国、全省、全市组织部长会议精神，为旌阳区名医工作室、名师工作室代表授牌，向入选省、市人才计划的专家人才代表颁发“旌英人才”证书。会上，区教育局负责人、德赛尔新材料科技有限公司负责人分别作了交流发言。

谢斌指出，过去一年，全区认真落实中央、省委、市委关于人才工作的决策部署，坚持人才强区，政策上实现突破，优秀人才引进实施办法、支持天府数谷人才发展试验区建设政策措施、事业单位特设岗位设置管理暂行办法等政策陆续出台，引进硕士研究生150余名，全区人才资源总量增加到7.1万人，拥有国、省重点实验室各1个，省级工程技术研发中心4个，市级院士专家工作站8家、省市级技术中心34个。

谢斌强调，要进一步提高站位、深化认识，把握大局大势，找准人才工作的发展定位，紧扣发展需求，确立人才工作的目标方向，立足现实基础，明确人才工作的行动路径，坚决把党中央和省委、市委的决策部署转化为推动人才强区的具体行动；要深化体制机制改革释放人才创新创造活力，进一步理顺管理体制机制，遵循人才成长规律和科研规律，确保科研项目取得成效。要建立科学评价机制，坚决破除人才评价“四唯”现象，健全分类评价标准，做到科学合理。要构建正向激励机制，大力推进科技成果使用、处置和收益权“三权”管理改革，探索高层次人才协议工资制等分配办法，营造更具活力的创新创业氛围；要着力打造引领旌阳经济社会高质量发展的人才队伍，最大限度把各方面优秀人才汇聚起来，与旌阳共成长，着力建设高端引领、产业发展、专业技能、乡村振兴和基层治理、青年创新人才队伍；要构建完善“引育留”三位一体的人才工作体系，对外开放引人才、全面系统育人才、优化环境留人才，推动全区人才队伍扩大增量、提高质量、释放能量；要坚持党管人才原则压实领导责任，履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的责任。区委组织部要发挥牵头抓总作用，做好人才规划编制、政策统筹、项目实施等工作。区委宣传部要加大宣传力度，全力营造良好的人才舆论环境。区经科信局、区教育局、区卫健局等人才工作领导小组成员单位要各司其职，具体抓好本系统本领域人才工作任务落实。区委目标办要完善考核述职评议机制，强化终端问效和结果运用，真正评出压力、考出动力。

针对基层党建工作，谢斌强调，要突出“两个确立”把稳组织工作政治方向，提高政治站位、保持政治敏锐、强化政治担当，坚持把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央、省委、市委和区委决策部署的行动上，体现在履职尽责、自觉做好本职工作的实效上，体现在日常言行上，在组织工作各方面彰显忠诚的力量；要抓住关键少数加强干部队伍建设，围绕加强思想政治建设和能力作风建设狠抓新一届领导班子队伍，有效提升运行质量、着力提升管理力度、抓严关键少数监督约束，结合深化作风纪律建设，聚焦“油腻型”“躺平式”“空转型”干部，细化下的情形、畅通下的渠道，推进干部能上能下。要强化党建引领推动抓基层打基础，深入推进抓党建促乡村振兴，全面深化党建引领城乡基层治理，以建强平台企业总部党委为枢纽，推动工作向基层延伸覆盖，着力解决基层党建不规范问题，推动各领域基层党建全面过硬。

区委人才工作领导小组成员单位主要负责同志，天府数谷相关负责同志，区级有关部门主要负责同志，各镇（街道）党（工）委书记，专家人才代表和区重点企业代表参加会议。

（供稿：旌阳融媒 周巧 何屿桐）