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  • 旌阳区创新推进基层党建工作 先进不先进年底看积分
  • http://www.newssc.org时间:2017-08-29 10:26来源:四川新闻网
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旌阳区针对党员队伍中存在的身份意识不够强、作用发挥不明显、科学评价不精准等问题,创新推行党员积分评星精细化管理模式,通过记实积分、量化考核,星级管理、奖优罚劣的办法,实现了组织管理有抓手、党员争优有动力、考核评价有依据的“三有”目标。

根据当前党员开放性、流动性、差异性等特点,旌阳区采取系统化思维,着力构建精细化的积分评星考评管理体系。首先,科学设置积分指标。将党员日常行为梳理归纳为基本行为、鼓励倡导行为和禁止反对行为三大类。《党章》规定党员必需履行的义务作为基本行为、按次积分;对扶贫帮困、完成急难险重任务等鼓励倡导行为,实行加分,上不封顶;对违纪违规、违反社会道德的行为进行扣分;对受撤销党内职务、留党察看处分的党员和违法党员,实行积分“清零”。

其次是建立积分框架体系。在《旌阳区党员积分评星考评管理办法》总框架下,分类制定了机关、教育、卫生、“两新”组织4个行业系统子办法,每个基层支部结合自身实际制定积分细则。在此基础上,把党员分为能正常参加活动、因身体原因不能参加活动、流动党员三类进行管理,增强积分管理的针对性。

第三是注重全程定量记实。积分评星以支部为单位进行,通过日常活动登记、公开栏定期公示、年终公正评星三个环节,党员参加的一切活动、所作的一切贡献都体现到年底的积分和星级上,用量化积分、星级高低来回答“先进不先进、优秀不优秀”的问题。

旌阳区把评星结果与评先选优、民主评议及党内激励约束等有机结合,激发广大党员学先进、赶先进、争当先进的强大内生动力。星级评定后,各党支部通过党务公开栏、小区宣传栏、互联社区等平台,对所有党员星级进行公示,以“五星”党员红榜、“四星”至“二星”党员黄榜、“一星”党员白榜的方式公开,让广大群众了解党员素质高低,形成群众监督党员的良好氛围。对“一星”党员,由党组织对其进行警示谈话,派专人结对帮扶,限期整改。对连续两年被评为“一星”的党员,可作为不合格党员进行组织处理。(德阳日报记者 叶斌 通讯员 赖雪艳 实习生 王语迟)

原标题:旌阳区创新推进基层党建工作 先进不先进年底看积分

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