在二重集团公司锻造分厂工作车间里，每天总能看到一个忙碌的身影，这个身影并不是人们习惯中在工厂车间里所看到的高大健壮，那是一个坚毅女性的身影，属于中国第二重型机械集团公司锻造分厂副厂长孙海燕。

　　自1982年工作以来，孙海燕一直从事大锻件技术工作，从生产车间到控制室再到办公室，她的工作任务一步步地加重，所要肩负的责任也越来越多，但她承担了下来，而且凭借着自己的能力与经验，使工作越做越好。这些年来，紧密结合工作实际，她在国内与国际会议上发表了多篇论文，引起了同行业的高度关注，赢得了领导的信任与同志们的拥戴，并使自己获得了社会各方面的认可，先后获得了全国三八红旗手、四川省五一劳动奖章、教育部科技成果奖(排名第4)、省科技进步三等奖(主研)等奖项和享受国务院特殊津贴专家、省有突出贡献的优秀专家， 2004年度德阳市“十佳技术能手” 、2004年度至2007年度二重集团公司劳动模范等荣誉称号。

　　作为一个科技工作者，孙海燕每天思考最多的还是技术上的事，并将思考的成果积极运用到自主创新与自主研发中。孙海燕作为主要研究人员参与了《EBR32、EBR42、EBR51、EBR52锻钢支承辊开发》项目的创新开发工作，并在材料研究、热加工技术、热处理技术以及生产过程的总结和优化等方面提出了许多关键技术，和项目组一起攻克了层层技术难关，最终研制出了具有中国二重自主知识产权的技术，并且填补了国内技术空白，使相关技术跻身国际先进水平。目前这套技术已经广泛运用于国内外的各大钢铁企业共20余家，为二重创造产值6.7691亿元。

　　作为一名主管技术工作的企业管理人员，孙海燕的眼界并没有局限在国内，她对世界的先进工艺与一流技术时刻关注，积极学习，但她同时并不盲目迷信这些。二重引进的日本锻造技术，在她的改进下，大大节约了天然气消耗和设备台，并且使产品的生产周期减少30%左右，降低成本在1000万元以上，为中国二重近几年来锻造产品产量的大幅提升与产品质量的稳定作出了重大的贡献。

　　近年来，孙海燕的工作成绩显著。她所提出的芯棒拔长法与筒变板成形法等诸多具有新思维的工艺方法，不仅提高了工作效率，增加中国二重的生产总值，而且还填补了中国二重多项技术空白。她在工作中所创造出的成果几乎覆盖了二重大锻件的所有领域，仅在2006年至2007年间，她就获得了二重集团公司的创新成果及科技进步奖达15项。

　　展望未来，孙海燕豪情满怀，她说：“作为一名科技工作者、一名劳动模范、一名管理者，我感到责任非常重大。二重已跨入新的发展期，要跻身具有国际竞争力的国际化大公司，首先要继续抓好科技创新。我们二重科技人员决心以更加扎实有效的工作为二重今年及以后的发展增添后劲奠定基础，不断满足国家发展、壮大装备业的需求，为二重跨入新的五十年作出更多更好的贡献！” (张伟实习生刘星)